Offre d'emploi

Ce site industriel majeur, fililale d'un important groupe européen, est en cours de modernisation et bénéficie d'investissements importants pour augmenter ses capacités de production tout en réduisant son impact CO2. La stratégie du groupe s'appuie sur une vision industrielle offensive pour optimiser ses installations dans le cadre d'une industrie bas carbone. Ainsi, le site a mis en place une unité de fabrication de pâte à papier à partir de papiers recyclés, a installé une unité de méthanisation qui alimente 3 chaudières en biogaz, et utilise une STEP performante. Pour accompagner la montée en performance des installations citées, l'entreprise souhaite renforcer ses compétences et recrute un/une Responsable STEP-Energie et Pulpeur (H/F).

En rattachement hiérarchique au Directeur des Opérations, la raison d’être du poste est de piloter les unités amont de la production, avec un haut niveau d’exigence sur les sujets H&S, en développant la maitrise des procédés et le lean. Les unités amont regroupent la STEP, un méthaniseur, 3 chaudières vapeur, et le pulpeur. Les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
- Animer une équipe compétente, bien formée, et motrice, composée de 4 collaborateurs en charge de moyens industriels process importants et impactant pour la production,
- Cette animation est orientée vers la maitrise et l’amélioration des procédés :
* Procédés de filtration/séparation pour le pulpeur,
* Procédés spécifiques de la STEP (décantation/séparation, aération, clarification, etc.),
* Procédés de méthanisation,
* Chaudières vapeur alimentées au biogaz,
- Elle s’appuie sur l’apport de méthodologies formelles à mettre en place, d’une part pour parfaitement comprendre les différents procédés, d’autre part pour identifier et maitriser les paramètres clés. Cela fait appel au lean, et à des outils tels que l’Ishikawa, les arbres de défaillances, etc.,
- Une fois les process maitrisés et stabilisés, il faut travailler sur les optimisations de consommations énergétiques, les MTBF et MTTR, la TPM, etc., ce qui implique d’avoir déployé les KPI adaptés et emmener l’équipe dans la démarche lean,
- Développer les routines de maintenance de niveau 1 en relation avec les équipes de maintenance,
- Capitaliser l’ensemble des connaissances dans le système industriel et qualité interne,
- Développer la polyvalence dans l’équipe, et l’esprit d’entraide qui est déjà bien présent,
- Piloter les budgets associés aux équipements (fonctionnement, maintenance et arrêts programmés), proposer les investissements et défendre les projets puis les piloter en relation avec l’équipe projets,
- Participer au Comité de Production Usine,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Le poste comporte des astreintes, organisées à la taille du site, et donc mutualisées avec les cadres des autres unités de production présentes sur le site.

H/F, le vous présentez une expérience d’au moins dix années en industrie. Idéalement vous avez des compétences en production et en maintenance, et montrez une appétence particulière pour les unités de production dont l’efficacité dépend de la maitrise des moyens industriels (industries de process – papier, chimie/pétrochimie, agroalimentaire, etc.). La maitrise des unités de préparation de pâte et/ou de désencrage est un plus.
La dimension relationnelle est importante pour le développement de collaborateurs impliqués et compétents, auxquels il faut apporter des outils et méthodes liés à la maitrise et à l’amélioration des procédés. L’expérience d’environnements industriels basés sur le respect de standards H&S élevés (risques ATEX et incendies), et une logique de fiabilisation des moyens (5M et TPM) est nécessaire.
La maitrise des outils de recherche des causes racines est nécessaire (Ishikawa).
Le poste nécessite de s’appuyer sur d’excellentes capacités de développement de la collaboration et de la maitrise technique avec les équipes en place – collaborateurs directs et maintenance notamment.
Vous devez être intéressé par les process industriels techniques et le partage de vos compétences auprès de collaborateurs impliqués et intéressés.