Offre d'emploi

Ce cabinet, spécialisé dans l’assistance à la gestion des PME et PMI, est capable d’accompagner chaque étape de la vie d’une entreprise. Son offre de service est large et couvre un large champ d’expertises : expertise-comptable, audit, externalisation, juridique, conseil en gestion, création, transmission/évaluation, reprise d’entreprise, conseil en droit (des sociétés, social et fiscal) et en gestion patrimoniale. Bien qu’il se soit développé au fil des années, il est resté à taille humaine et un des rares cabinets indépendants de la métropole lilloise. Reconnu sur son marché, il offre une belle alternative aux personnes en quête d’une ambiance familiale et d’une certaine proximité avec les Associés. Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Manger Audit H/F.

En collaboration étroite et directe avec un des Associés en charge du pôle audit, la raison d’être du poste consiste à jouer un rôle central dans la gestion et la réalisation des missions d’audit dans le cadre d’une certification des comptes annuels et des missions d’audit spéciales (acquisition, organisation, etc.). Responsable d’un portefeuille clients, les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
- Coordonner les missions d’audit en veillant à respecter les délais,
- Répartir les tâches et les responsabilités au sein de l’équipe pour une exécution efficace des missions et un respect des délais,
- Animer et encadrer efficacement ses équipes dans la réalisation de leurs missions, les faire monter en compétences,
- Superviser leurs travaux,
- Venir en appui de ses collaborateurs et traiter les problématiques techniques et sujets complexes,
- Garantir un audit de qualité et être garant du respect des procédures, méthodologies d’audit, normes comptables et réglementations en vigueur,
- Relayer l’avancement des dossiers et les informations pertinentes aux Associés et Commissaires aux Comptes,
- Assurer le suivi des budgets des missions d’audit,
- Gérer et développer la relation client en assurant un service d’excellence,
- Participer à la valorisation de l’image du cabinet,
- Assurer une veille technique et sectorielle.

H/F, de formation supérieure de type Bac+5 avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance acquise à l’université ou en école de commerce, vous présentez une expérience minimale de 3 années en tant que Manager Audit ou Chef de Mission Audit. Une expérience en tant qu’Auditeur Senior peut être intéressante si elle vous a amené à manager et encadrer de manière régulière et sur la durée des alternants ou stagiaires. Vous avez idéalement acquis votre expérience au sein d’un cabinet d’audit type « Big Four » ou d’un cabinet de taille moyenne. Une préparation au DSCG, DEC ou CAFCAC constitue un atout sans être un prérequis. A l’aise avec les chiffres, vous présentez une bonne maîtrise des technologies et méthodologies d’audit, des normes comptables et du code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes. Vous disposez de compétences managériales et êtes reconnu pour votre capacité à animer des équipes. Fort de votre technicité, animé par le sens du collectif, pédagogue et à l’écoute, vous avez un impact positif auprès des collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vos qualités relationnelles et de communication alliées à votre disponibilité, votre discrétion et votre sens du service permettent d’instaurer un climat de confiance avec les clients. Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse sont aussi des atouts pour réussir dans la fonction.
Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en toute confidentialité de votre candidature.